2023年國(guó)家大力推進(jìn)國(guó)有企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，對(duì)公司數(shù)據(jù)人才提出了更高要求。圍繞公司“懂業(yè)務(wù)、懂?dāng)?shù)據(jù)、會(huì)開發(fā)”的工作要求，學(xué)校互聯(lián)網(wǎng)系與公司科技數(shù)字化部進(jìn)行充分溝通，前期進(jìn)行大量調(diào)研，深入掌握培訓(xùn)需求，通過開展數(shù)據(jù)人才培訓(xùn)和數(shù)字化縣公司建設(shè)培訓(xùn)教材開發(fā)等工作，助力公司“兩懂一會(huì)”人才梯隊(duì)建設(shè)。截至7月5日，已完成RPA技術(shù)認(rèn)證、數(shù)據(jù)師認(rèn)證、數(shù)字化建設(shè)、數(shù)字化項(xiàng)目管理技能、人工智能樣本采錄等共6期，1402人天培訓(xùn)班業(yè)務(wù)，來自西安、咸陽(yáng)、寶雞等13家地市公司的大數(shù)據(jù)應(yīng)用青年員工參加培訓(xùn)。
大數(shù)據(jù)專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)通過編寫培訓(xùn)方案、設(shè)計(jì)培訓(xùn)內(nèi)容，引入華為數(shù)據(jù)師認(rèn)證體系，RPA技術(shù)認(rèn)證體系等，內(nèi)容涵蓋華為大數(shù)據(jù)技術(shù)的基本概念、架構(gòu)與特點(diǎn)、數(shù)據(jù)采集和處理方法、數(shù)據(jù)分析與挖掘、遞進(jìn)式RPA技術(shù)培訓(xùn)、同源維護(hù)及數(shù)字化工作臺(tái)建設(shè)應(yīng)用等方面。專業(yè)的講師團(tuán)隊(duì)為學(xué)員們提供系統(tǒng)化的培訓(xùn)，通過實(shí)際案例和項(xiàng)目演練，幫助學(xué)員掌握高水平應(yīng)用技巧。為萃取典型經(jīng)驗(yàn)，提升培訓(xùn)質(zhì)效，學(xué)校互聯(lián)網(wǎng)系支撐公司科技數(shù)字化部進(jìn)行“2023年數(shù)字化縣公司建設(shè)培訓(xùn)教材開發(fā)”培訓(xùn)開發(fā)項(xiàng)目研究，組織相關(guān)專家集中辦公，遵循“以崗位能力提升為宗旨，以典型工作任務(wù)為指引”的培訓(xùn)模式，梳理崗位典型工作任務(wù)，按照基于工作過程的培訓(xùn)資源開發(fā)理念，總結(jié)萃取數(shù)字化縣公司建設(shè)技術(shù)基礎(chǔ)、重點(diǎn)工作成果、典型案例、難點(diǎn)痛點(diǎn)等內(nèi)容。已完成前期調(diào)研、內(nèi)容設(shè)計(jì)和教材初稿，為公司相關(guān)專業(yè)部門開展培訓(xùn)提供支撐。
通過數(shù)據(jù)人才培訓(xùn)及培訓(xùn)開發(fā)，幫助學(xué)員門深入了解大數(shù)據(jù)的重要性和應(yīng)用場(chǎng)景，提升學(xué)員在數(shù)據(jù)分析和決策方面的能力，從而更好地應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。同時(shí)為青年員工的職業(yè)發(fā)展提供重要的支持，為公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型和業(yè)務(wù)創(chuàng)新打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，推動(dòng)公司“兩懂一會(huì)”人才梯隊(duì)建設(shè)，充分發(fā)揮數(shù)據(jù)人才在公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型和新型電力系統(tǒng)建設(shè)中的作用。
